La data de 29 mai 2020, în cadrul Târgului de Cariere Digital, Moldova – o premieră în domeniul evenimentelor de recrutare și employer branding, care construiește o experiență virtuală complexă, transformând evenimentele offline în oportunități de promovare și recrutare online, prorectorul UTM, Dinu Țurcanu a prezentat publicului online “Noile realități pe piața muncii pentru studenți și tinerii absolvenți” – o abordare inovativă a competențelor și abilităților atât de necesare pentru profesiile Viitorului.

Dl Țurcanu a menționat că, indiferent de domeniul pentru care te-ai specializat sau în care ai o experiență relevantă, există un set de competențe cheie care te pot ajuta pe termen lung. Luând în considerare faptul că atât tehnologia cât și metodele de recrutare evoluează și se modifică constant, trebuie să fii pregătit pentru toate aceste schimbări și să îți păstrezi relevanța pe piața forței de muncă. Diploma nu mai este de mult unicul diferențiator pe piața muncii. Acest set de competențe te poate ajuta atât în cazul în care vrei să te reorientezi profesional, cât și în situația în care îți dorești să avansezi în cariera pentru care te-ai pregătit:

• Abilitatea de a comunica eficient în limba maternă
• Abilitatea de a comunica în cel puțin o limbă străină
• Cunoștințe tehnice de bază
• Capacitatea de învățare
• Competențe sociale și civice
• Simțul inițiativei
• Creativitate

Una dintre cele mai frecvente discuții legate de viitor este că roboții vor înlocui munca oamenilor. Până în 2022, 42% din totalul sarcinilor actuale vor fi realizate de roboţi, urmând ca în 3 ani peste 75 de milioane de locuri de muncă să dispară. Ca urmare a acestei noi revoluții tehnologice, ”roboții” vor genera însă 133 de milioane de noi joburi, conform World Economic Forum. Evident însă că mulți vor avea de suferit în lipsa capacității de adaptare la noile realități tehnologice și noi modele de business, dar mai ales din cauza timpului prea scurt rămas pentru reskilling.

Viitorul nu vine deodată și cu siguranță nu vine peste tot în același timp. Evoluțiile în inteligență artificială, automatizare, big data sau cele mai puțin tehnologice ca trenduri de îmbătrânire a populației au însă efecte semnificative asupra meseriilor și activității umane în viitor. Roboții nu vin și ne iau toate joburile, dar cu siguranță multe din joburile clasice sunt în pericol de transformări semnificative pe perioada următoarelor decade. Activitățile ce implică acțiuni repetitive vor dispărea din ce în ce mai rapid. Mai jos câteva dintre joburile ce vor fi semnificativ transformate sau vor dispărea în următoarea decadă atât în state dezvoltate tehnologic, cât și în curs de dezvoltare.

1. Agenți de turism
2. Asistenți administrativi
3. Asistenți avocați
4. Casieri
5. Contabili
6. Lucrători agricoli
7. Lucrători fast-food
8. Lucrători în construcții (unele specializări)
9. Lucrători în manufactură
10. Muncitori în construcții
11. Ofițeri de împrumut
12. Operatori mașini cusut
13. Operatori printare
14. Piloți militari
15. Poștași și lucrători poștali
16. Șoferi de transport
17. Traderi de bursă

Cum arată câteva din joburile viitorului apropiat și puțin mai îndepărtat? Fie că vorbim despre joburi ce țin de tehnologia informației, inginerie medicală sau interacțiune umană, din ce în ce mai multe din joburile viitorului sunt strâns legate de tehnologii ca AI, machine learning sau viața în spațiul digital. Vă prezentăm mai jos 30 din joburile ce vor domina viitorul muncii în următoarele decade.

1. Analist Securitate cibernetică
2. Antreprenor în economie circulară
3. Asistent de sănătate
4. Blockchain Developer
5. Consilier în Detoxifiere Digitală
6. Designer avatari robotici
7. Designer cyborgs
8. Designer de member bionice
9. Developer VR și AR
10. Ghid turism spatial
11. Inginer biomedical
12. Inginer de biologie sintetică
13. Inginer de control al vremii
14. Inginer de nanotehnologie
15. Inginer deșeuri
16. Inginer genetic
17. Inginer sănătate la distanță
18. Manager de servicii de sănătate
19. Manager pentru viața digital
20. Service roboți personali
21. Software Developer
22. Specialist AI
23. Specialist Controlul Emoțiilor
24. Specialist implanturi creier
25. Specialist în agricultură urbană
26. Specialist transfer al minții
27. Technician Printare 3D și 4D
28. Tehnician de energie eoliană
29. Tehnician de energie solară
30. Tehnician în clădiri smart

Ce abilități ar trebui să dobândească copiii din generațiile curente și cele viitoare pentru a se putea adapta viitorului? Mai jos 15 dintre abilitățile importante pentru fiecare dintre noi, dar în special pentru generațiile mai tinere.

1. Abilități în tehnologii noi
2. Ascultare activă
3. Adaptabilitate
4. Autodisciplină
5. Autonomie în învățare
6. Capacitate de colaborare virtuală
7. Comunicare interpersonală și lucru în echipă
8. Creativitate
9. Empatie
10. Flexibilitate cognitivă
11. Gândire critică și rezolvarea problemelor complexe
12. Inteligență culturală și de diversitate
13. Inteligență emoțională
14. Leadership colaborativ și inițiativă
15. Rezolvarea problemelor complexe

Competențele pe care le însușești în anii de studii și la primul loc de muncă te pot ajuta în construirea unei viitoare cariere de succes. Investește în pregătirea ta, implică-te în proiecte inedite, organizează, planifică, pune ideile în practică. Însușește-ți toate aceste competențe pentru a te asigura că, indiferent în ce direcție se va îndrepta piața forței de muncă în viitor, tu ești pregătit și îți poți găsi cu ușurință un loc de muncă sau poți avansa în carieră, ajungând pe o poziție de top!

În zilele derulării evenimentului, fii online pentru a interacționa LIVE cu companiile prezente, pentru a aplica în timp real la posturile disponibile și pentru a urmări discuțiile interactive, webinariile, prezentările companiilor, aici: https://www.facebook.com/events/3013125782084960/

Citește ai mult pe utm.md

Andrian ANTON, Irina APOSTOL, Adrian BÎRNAZ, Elena EFTODI, Natalia GONCEARU, Nica GRAUR, Mihai JANU, Vladislav KOVALSKII, Ion MALEAR, Nicolai POSMAC, Ion SAMOIL, Mihaela STAMATI, ciclul I, Licență, și Ion MANEA, ciclul II, Master – sunt discipolii UTM, cei mai buni studenți ai țării, care au obținut „Bursa de merit 2019”, în valoare de 12 mii de lei.

Cea de-a XXIV-a ediție a concursului „BURSE DE MERIT” a selectat 50 de finaliști din cei 155 de studenți de la 17 instituții de învățământ superior din Republica Moldova, care au candidat.

În urma evaluării dosarelor și a prestației candidaților la o probă scrisă, 34 de studenți, ciclul licență, și 16 studenți, ciclul master, au devenit finaliștii programului „Burse de Merit” din acest an. Cele mai multe burse – 13, au fost obținute de studenții UTM, ei fiind urmați de către discipolii USM și ASEM – câte 6.

Cei 50 de învingători au fost selectați de către o comisie independentă de experți, constituită din reprezentanți ai Ministerului Educației, Culturii și Cercetării, comunității academice și societății civile. În total, pe durata celor 24 de ediții ale programului, peste 5 900 de studenți au participat la concurs, dintre care 1 550 au beneficiat de Burse de Merit.

Citește mai mult pe utm.md

În perioada 24-28 februarie 2020 o delegație din Franța formată din 9 studenți și 2 profesori au efectuat o vizită de studiu și schimb de experiență. Aceasta s-a realizat în cadrul unei misiuni de schimb de studenți între IUT Rouen și UTM. Pe durata unei săptămâni de lucru, studenții francezi, au studiat alături de studenții anului 2 ai Filierei Francofone ”Informatica”, Departamentul Inginerie Software și Automatică, Facultatea Calculatoare, Informatică și Microelectronică.

Săptămâna, plină de evenimente a fost încărcată cu activități teoretice și practice pe tematica ”Tehnologii Web”, ”Analiza și Modelarea Orientată pe Obiecte”, ”Rețele de Calculatoare”. Activitățile au fost conduse de următorii profesori UTM: l. u. Viorel Rusu,. l.u. Marin Cazac, conf. univ., dr Victor Moraru. Iar orele pe tematica „Communication et la méthodologie „Agile”, „Échange culturel et gastronomique France – Moldavie”, și de profesorii francezi Grégory Chaudemanche și Rémy Dranguet, conf.univ., dr, IUT Rouen, France și Smilija Gorcic, stagiară a Agenției Universitare Francofone.

În cadrul atelierului practic-tip hachathon, derulat pentru ziua de joi, 27 februarie, condus de l. u. Marin Cazac, absolvent și profesor FFI, în cadrul disciplinei ”Analiza și Modelarea Orientată pe Obiecte”, studenții au fost divizați în echipe, pentru realizarea unei diagrame de clase pentru o bază de date.

Startul evenimentului l-a dat Giovanni Cavallaro, reprezentant al Ambasadei Republicii Franceze și corespondent Campus France în Republica Moldova, fiind și persoana de referință pentru cooperarea lingvistică, universitară și studiile în Franța.

Pentru perioada acestei săptămâni au fost incluse în program un atelier practic în laboratoarele Facultății ”Tehnologii Alimentare”, cu tematica ”Patisserie Moldave”, vizita la Planetariul UTM, vizita la întreprinderile ”Pentalog CHI” și ”Orange Systems”, excursie la complexul turistic Orheiul Vechi și evenimentul ”Soirée cinéma”.